Genel Müdür Yardımcısı
Maaş Aralığı
₺60.000 - ₺90.000/ ay
Otel iş ilanları ve turizm iş ilanları arasında öne çıkan bu pozisyonu detaylı inceleyin.
Maaş Aralığı
₺60.000 - ₺90.000/ ay
İş Tanımı
Ankara'nın kalbinde yer alan prestijli otelimiz, dinamik ve tecrübeli bir Genel Müdür Yardımcısı aramaktadır. Bu pozisyon, otelimizin günlük operasyonlarının sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamanın yanı sıra, stratejik hedeflerimize ulaşmada kritik bir rol oynayacaktır. Adayımızın, otelimizin tüm departmanları arasında koordinasyonu sağlayarak misafir memnuniyetini en üst seviyeye çıkarması, karlılığı artırıcı çözümler üretmesi ve marka değerimizi güçlendirmesi beklenmektedir. Operasyonel mükemmelliği hedefleyen, liderlik vasıfları güçlü, ekip motivasyonuna önem veren ve problem çözme yeteneği gelişmiş bir profesyonel arıyoruz. Otelimizin misyon ve vizyonuna uygun olarak, insan kaynakları yönetimi, finansal performans takibi ve pazarlama stratejilerine destek verme gibi geniş bir yelpazede sorumluluk alacak, Genel Müdüre raporlama yaparak otelin genel başarısına doğrudan katkıda bulunacaktır. Küresel otelcilik trendlerini yakından takip eden, yenilikçi yaklaşımlar sergileyebilen ve zorlu durumlar karşısında hızlı ve etkili kararlar alabilen bir aday tercih sebebidir. Otelimiz, misafirlerimize unutulmaz deneyimler sunma taahhüdümüzü paylaşacak, enerjisi yüksek ve ilham veren bir liderle ekibini güçlendirmek istemektedir.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Turizm ve Otel İşletmeciliği) - 5 yıldızlı otellerde en az 5 yıl Genel Müdür Yardımcılığı veya ilgili üst düzey yönetim pozisyonlarında tecrübe - Çok iyi derecede İngilizce bilgisi (İkinci yabancı dil tercih sebebidir) - Bütçe yönetimi, gelir optimizasyonu ve maliyet kontrol konularında yetkinlik - MS Office programlarına ve otel yönetim yazılımlarına hakimiyet (Örn: Fidelio, Opera) - Güçlü liderlik, organizasyon ve iletişim becerileri - Misafir memnuniyeti odaklı ve problem çözme yeteneği yüksek
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş paketi - Performansa dayalı prim sistemi - Özel sağlık sigortası - Profesyonel gelişim ve eğitim olanakları - Otel lojmanında konaklama imkanı (Şehir dışından gelen adaylar için) - Personel yemekleri - Hizmet bedeli (Service charge) uygulaması - Otel imkanlarından faydalanma (Örn: Spor salonu, spa indirimleri)