İnsan Kaynakları Sorumlusu
Maaş Aralığı
₺35.000 - ₺45.000/ ay
Otel iş ilanları ve turizm iş ilanları arasında öne çıkan bu pozisyonu detaylı inceleyin.
Maaş Aralığı
₺35.000 - ₺45.000/ ay
İş Tanımı
Golden Horn Boutique Hotel olarak, İzmir'in kalbinde, misafirlerimize unutulmaz deneyimler sunan seçkin bir oteliz. Misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutarken, çalışanlarımızın gelişimine ve motivasyonuna da büyük önem veriyoruz. Ekibimizin en değerli varlığımız olduğu inancıyla, İnsan Kaynakları Departmanımıza katılacak, dinamik, proaktif ve otelcilik sektörüne tutkuyla bağlı bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda görev alacak ekip arkadaşımız, otelimizin personel süreçlerinin yürütülmesinde aktif rol oynayacak, işe alım süreçlerinden bordroya kadar geniş bir yelpazede destek sağlayacak ve çalışan memnuniyetini artırıcı projelere katkıda bulunacaktır. Golden Horn Boutique Hotel ailesinin bir parçası olarak, sadece bir iş değil, aynı zamanda kariyerinizde önemli bir gelişim fırsatı bulacaksınız. İnsan odaklı yaklaşımımızla, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak tanıyan bir çalışma ortamı sunuyoruz. Gelişen ve büyüyen ekibimize katılmak isteyen, misafirperverlik sektörünün dinamiklerine hakim, öğrenmeye açık ve pozitif enerjiye sahip adayları bekliyoruz. Bu rol, otelciliğin insan kaynakları yönünü derinlemesine deneyimlemek ve kariyerinde ilerlemek isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun. - Otelcilik sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi. - İşe alım, bordrolama, puantaj, özlük işleri ve eğitim süreçlerine hakim. - İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi. - İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri (İKYS) ve MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen. - İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı. - Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş, detaylara dikkat eden. - Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.
Yan Haklar
- Rekabetçi Maaş ve Performans Primi. - Çalışan Yemekhanesinden Ücretsiz Yemek İmkanı. - Özel Sağlık Sigortası Desteği. - Kariyer Gelişim ve Eğitim Fırsatları. - Otel Hizmetlerinde Personel İndirimleri. - Dinamik ve Misafir Odaklı Çalışma Ortamı.