Genel Müdür
Maaş Aralığı
₺90.000 - ₺150.000/ ay
Otel iş ilanları ve turizm iş ilanları arasında öne çıkan bu pozisyonu detaylı inceleyin.
Maaş Aralığı
₺90.000 - ₺150.000/ ay
İş Tanımı
Bodrum'un incisi, eşsiz mimarisi ve üstün hizmet anlayışıyla misafirlerine unutulmaz deneyimler sunan beş yıldızlı resort otelimiz için vizyon sahibi bir Genel Müdür arıyoruz. Bu pozisyon, otelimizin tüm operasyonel ve finansal süreçlerinin yönetimi, ekip motivasyonunun sağlanması, misafir memnuniyetinin en üst seviyede tutulması ve otelin marka değerinin güçlendirilmesi sorumluluklarını içermektedir. Adayın, otelcilik sektöründeki en son trendleri takip etmesi, yenilikçi yaklaşımlar sergilemesi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimize ulaşmamızda kilit rol oynaması beklenmektedir. Geniş bir ekibi yönetme ve geliştirme becerisine sahip, misafir odaklı, güçlü liderlik vasıflarına sahip bir profesyonel arıyoruz. Otelimizin operasyonel mükemmelliğini ve finansal performansını artırmak için stratejik planlar geliştirecek, uygulayacak ve sonuçlarını titizlikle takip edecektir. Misafir deneyimini kişiselleştirme ve otelimizin özgün atmosferini koruma konusunda tutkulu adayların başvurularını bekliyoruz. Şirket hedefleri doğrultusunda yıllık bütçeleri oluşturma ve etkin bir şekilde yönetme kabiliyetine sahip olmak esastır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Turizm ve Otel İşletmeciliği). - Benzer büyüklükteki 5 yıldızlı otel veya resortlarda en az 5 yıl Genel Müdürlük tecrübesi. - Operasyonel, finansal ve insan kaynakları yönetimi konularında derin bilgi ve deneyim. - Güçlü liderlik, iletişim, problem çözme ve karar verme becerileri. - İleri seviyede İngilizce bilgisi (ikinci bir yabancı dil tercih sebebidir). - Gelir yönetimi, bütçeleme ve maliyet kontrol konularında yetkinlik. - Misafir memnuniyeti odaklı, sonuç odaklı ve analitik düşünme yapısına sahip. - Otel otomasyon sistemlerine (PMS, POS vb.) hakimiyet. - Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.
Yan Haklar
- Rekabetçi ve performansa dayalı prim sistemi ile yüksek maaş paketi. - Lojman veya konaklama imkanı. - Tamamlayıcı sağlık sigortası. - Yüksek kaliteli personel yemeği. - Şirket aracı ve yakıt desteği. - Telefon ve diğer iletişim araçları. - Sürekli eğitim ve gelişim fırsatları. - Aile hekimliği hizmetleri. - Yıllık izinler ve sosyal haklar. - Kurumsal indirimler ve ayrıcalıklar.