Kat Hizmetleri Müdürü
Maaş Aralığı
₺70.000 - ₺85.000/ ay
Otel iş ilanları ve turizm iş ilanları arasında öne çıkan bu pozisyonu detaylı inceleyin.
Maaş Aralığı
₺70.000 - ₺85.000/ ay
İş Tanımı
Trabzon'un doğal güzellikleri ve misafirperverliği ile öne çıkan, Karadeniz'in incisi otelimizde görevlendirilmek üzere deneyimli bir Kat Hizmetleri Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, otelimizin temizlik, düzen ve misafir konforu standartlarını en üst seviyede tutmaktan sorumlu olacak, dinamik bir lideri bünyemize katmayı hedeflemektedir. Görev alacak kişi, kat hizmetleri ekibini yöneterek, otelimizin tüm misafir alanlarının, odaların ve genel kullanıma açık alanların hijyenik, estetik ve işlevsel olmasını sağlayacaktır. Otelimizin hizmet kalitesini doğrudan etkileyen bu kritik rolde, ekip motivasyonunu yüksek tutmak, operasyonel verimliliği artırmak ve misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutmak temel sorumluluklar arasında yer alacaktır. Sürekli gelişen otelcilik sektöründe yenilikleri takip eden, proaktif ve detay odaklı bir yaklaşım sergileyen adayların başvurularını bekliyoruz. Misafirlerimizin unutulmaz bir konaklama deneyimi yaşamasında kilit rol oynayacak bu pozisyon için, liderlik vasıfları güçlü, problem çözme yeteneği yüksek ve otelcilik sektörüne tutkuyla bağlı adaylarla tanışmayı arzu ediyoruz. Otelimizin hedeflerine ulaşmasında aktif rol oynayarak, başarımıza katkıda bulunacak bir takım arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversite veya Yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak (Tercihen Turizm ve Otel İşletmeciliği). - Benzer bir pozisyonda en az 5 yıl otelcilik deneyimine sahip olmak. - Kat hizmetleri operasyonları, temizlik standartları ve kimyasallar hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak. - Ekip yönetimi, liderlik ve motivasyon becerileri gelişmiş olmak. - İletişim becerileri güçlü, misafir ve personel odaklı çalışabilen. - MS Office programlarını (Word, Excel, Outlook) ve otel otomasyon sistemlerini ( Fidelio, Opera vb.) etkin kullanabilen. - Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliğine sahip. - Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek. - Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek. - İngilizce dil bilgisi tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş paketi. - Lojman imkanı. - Yemek olanakları. - Özel sağlık sigortası. - Yıllık izin hakları. - Kurumsal eğitim ve gelişim fırsatları. - Personel indirimleri ve sosyal olanaklar. - Kariyer gelişimi ve yükselme imkanları.