Restoran Müdürü
Maaş Aralığı
₺45.000 - ₺55.000/ ay
Otel iş ilanları ve turizm iş ilanları arasında öne çıkan bu pozisyonu detaylı inceleyin.
Maaş Aralığı
₺45.000 - ₺55.000/ ay
İş Tanımı
Karadeniz'in incisi Trabzon'un tarihi ve doğal güzelliklerini kucaklayan, misafir memnuniyetini en üst seviyede tutmayı hedefleyen butik otelimizde görevlendirilmek üzere dinamik ve deneyimli bir Restoran Müdürü arıyoruz. Otelimiz, yerel lezzetleri modern dokunuşlarla harmanlayan, misafirlerine unutulmaz bir yeme-içme deneyimi sunan seçkin restoranıyla öne çıkmaktadır. Restoran Müdürümüz, bu özel atmosferin yönetiminden sorumlu olacak, ekibine liderlik edecek ve operasyonel mükemmeliyeti sağlayacaktır. Bu pozisyon, sadece bir restoranı yönetmekle kalmayıp, aynı zamanda otelimizin genel yiyecek & içecek vizyonuna katkıda bulunacak, yaratıcı fikirler geliştirecek ve misafirlerimizin beklentilerini aşacak hizmet standartlarını belirleyecektir. Adayımız, menü planlamasından envanter yönetimine, personel eğitiminden maliyet kontrolüne kadar geniş bir yelpazede sorumluluk üstlenecektir. Misafir geri bildirimlerini değerlendirerek sürekli iyileştirmeler yapacak, hijyen ve kalite standartlarından ödün vermeden operasyonları yürütecektir. Trabzon'un sıcak misafirperverliğini ekibine aşılayacak, yerel tedarikçilerle ilişkileri geliştirecek ve sürdürülebilir bir operasyon modeli oluşturulmasına öncülük edecektir. Misafirlerimiz için sadece yemek yenen bir yer değil, aynı zamanda kültürel bir deneyim sunma vizyonumuzu paylaşacak bir profesyonel arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Turizm ve Otelcilik) - Otel veya benzeri işletmelerde restoran müdürü pozisyonunda en az 5 yıl deneyim - Yiyecek & İçecek operasyonları, menü planlaması ve maliyet kontrolü konularında bilgi sahibi - Güçlü liderlik, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip - Ekip yönetimi, motivasyon ve eğitim konularında yetkin - Misafir memnuniyeti odaklı çalışma prensibini benimsemiş - Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek - İyi derecede İngilizce bilgisi (İkinci bir yabancı dil tercih sebebidir) - MS Office programlarına hakim - Hijyen kurallarına ve gıda güvenliği standartlarına titizlikle uyan
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş ve performansa dayalı prim sistemi - Lojman imkanı (Otel içinde veya yakınında) - Personel yemekleri ve sosyal imkanlar - Sağlık sigortası - Kariyer gelişim ve eğitim fırsatları - Kurumsal indirimler ve ayrıcalıklar - Yıllık izin hakları ve ek sosyal yardımlar